Avon se compromete a mantener una cultura que valore las fortalezas y diferencias de los miembros de nuestro equipo. Nuestro objetivo es facilitar un ambiente de trabajo en el que todos se sientan comprometidos, comprendidos y tengan un sentido de pertenencia; un lugar donde todos puedan compartir puntos de vista, ofrecer ideas y ser reconocidos por sus contribuciones.

Definimos la diversidad como la colección única de cualidades, perspectivas, talentos y habilidades con las que las personas nacen y adquieren a través de las experiencias y elecciones de la vida. La inclusión implica acoger activamente la diversidad, asegurando que cada persona se sienta cómoda y animada a llevar “todo su ser” al trabajo. La equidad en el lugar de trabajo se refiere al trato justo en el acceso, la oportunidad y el avance de todas las personas.

Estamos comprometidos a atraer, desarrollar, retener y aprovechar la diversidad de pensamiento, formación y experiencia.

Avon se compromete a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los Miembros del Equipo, los empleados por contrato y los visitantes.

Trabajamos para garantizar que todos nuestros sitios cumplan con los estándares de seguridad reglamentarios. Hemos establecido estrictos requisitos de seguridad internos para garantizar la coherencia en los procesos de seguridad en todas nuestras operaciones. Esto incluye adherirse a todas las pautas locales y de los CDC en lo relacionado a COVID-19.

La base de nuestros programas de salud y seguridad en sitios individuales se garantiza mediante el cumplimiento de las regulaciones locales y mediante la realización de evaluaciones de riesgo de las tareas realizadas; el desarrollo de procedimientos operativos seguros; y brindando orientaciones de seguridad para nuevos empleados, capacitación laboral y capacitación en temas específicos, como ergonomía, seguridad eléctrica y química, entre otros.